社会保険労務士　たんぽぽ人事

経営理念

”人が来る、人が辞めない”会社づくりのお手伝い！

「企業は人なり」と、かの松下幸之助は残しています。

行き届いた労働環境は従業員のポテンシャルを引き出し、必ず業績アップにもつながるもの。

たんぽぽ人事は、某大手ITグループや上場企業での豊富な労務人事経験、チームビルディング理論を活かして、

人が集まり、居つき、一丸として力となる、そんな会社づくりを一貫サポートします。

このようなお悩みがございましたらご相談ください！

働き方改革関連法に対応した社内整備を行いたい
煩雑な給与計算を外部のプロに任せたい
離職率が高い
長時間の残業が常態となってしまっている
指示待ちばかりで社員が自主的に動いてくれない
生産性を高めて売り上げもアップさせたい

たんぽぽ人事研究所の特徴

労務リスクを診断

ツールを活用して会社の潜在的なリスクや課題を明確化する健康診断を行えます。
今いるメンバーで業績アップ

再現性の高いチームビルディング理論によるコンサルティング・研修で業績アップ
通常の手続きもお任せください

社保・労保手続きはもちろん、就業規則や給与規程の作成、見直しを行います
人材採用のお手伝い

求人現行の書き方から、選考プロセス、応募者に選ばれる、ファン化面接により自社にマッチした定着する社員の採用方法、自社採用サイトのご提供まで人材採用のお手伝い

たんぽぽ人事にすべてお任せください！
お問い合わせ

お申し込みの流れ

1.お問合せ　

お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。
2.日程調整後、打合せ

御社に訪問してのお打合せとなり、どのようなプランが良いか、社員数などをお伺いします。
3.お見積書作成

打ち合わせ内容によりお見積書を作成致します。
4.お申込み

契約書を作成しますので、契約締結によりお申込み完了となります。

代表あいさつMESSAGE

社会保険労務士　チームビルディングコンサルタント　採用定着士
エキスパートファスティングマイスター
ファスティングマイスター学院埼玉和光支部　支部長

それぞれのクライアント様に寄り添い、誠実に対応し、企業も人も幸せになれる会社作りのお手伝いをモットーに迅速丁寧に対応しております。
また、某大手ITグループ、一部上場IT企業など様々な企業での総務人事部門経験を活かして、単に社労士業務のみでなく零細から中小企業での必要な総務業務に関してのご質問などもアドバイスができる事もたんぽぽ人事の強みでございます。
働き方改革関連法の施行で、一人当たりの労働時間の減少が余儀なくされ、今いる限られたメンバーでいかに生産性を高めるかが今後の企業存続には重要な課題となってまいります。
たんぽぽ人事では、少しでも応募者に自社の求人情報を見てもらえるようにするための求人票の書き方や採用方法などのアドバイスから採用できた人材がすぐに辞めてしまうので常に求人を出していて採用コストが馬鹿にならない、という場合は何故その会社で人が辞めてしまうのか、原因を探りその根本解決に向けたコンサルティングも行うことで、人が定着する会社作りのお手伝いもしております。
採用から定着までトータルでサポートすることができる「たんぽぽ人事研究所」にまずはご相談ください。

たんぽぽ人事